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¿Nuevo feriado? Lunes 2 de mayo será día no laborable

Tras haberse declarado día no laborable el 2 de mayo, los trabajadores del sector público tendrán la oportunidad de disfrutar de un feriado largo de tres días.

El Decreto Supremo Nº 033-2022-PCM, indica que las horas dejadas de laborar durante este lunes 2 de mayo serán compensadas en los 10 días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades.

Además, menciona que los titulares de las entidades del sector público adoptarán las medidas necesarias para garantizar la provisión de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad, durante el día no laborable.

Cabe mencionar que, la norma aclara que los centros de trabajo del sector privado podrán acogerse a este día no laborable, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, los cuales deberán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar; a falta de acuerdo, decidirá el empleador.

"Las entidades y empresas privadas que realizan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de víveres y alimentos; están facultadas para determinar los puestos de trabajo que están excluidos del día no laborable , y los trabajadores respectivos que continuarán laborando, a fin de garantizar los servicios a la comunidad", aclara la norma.

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El fin de esta medida es que los días no laborales, sumados a los feriados ordinarios, crean fines de semana largos propicios para la práctica del turismo interno, instrumento dinamizador que permitirá seguir impulsando la reactivación económica del Perú. Cabe recordar que este domingo 1 de mayo es feriado al conmemorarse el Día Internacional del Trabajo.

Diferencias entre feriado y día no laborable

Es necesario tener en cuenta que los feriados son definidos por ley, mientras que los días no laborables son decretados por el Gobierno. Los feriados son descansos remunerados que no se compensan. En tanto, si no se trabaja en día no laborable, se debe compensar luego esas horas.

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